Jak ministerstvo práce a sociálních věcí podporuje slučitelnost práce a rodiny?

Veškeré velmi důležité podrobnosti k těmto níže popsaným záležitostem naleznete na: http://www.mpsv.cz/cs/14472

Předpokladem lepší slučitelnosti profesních a rodinných rolí je zejména existence opatření pracovněprávní povahy a existence finančně a teritoriálně dostupných služeb péče o děti (zejména do tří let jejich věku, předškolního a mladšího školního věku dítěte).

A. V souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě existuje v České republice řada opatření směřujících ke zvýšené ochraně a zvýhodnění žen-matek a mužů-otců v pracovněprávních vztazích:

  1. Mateřská dovolená
  2. Rodičovská dovolená
  3. Společná ustanovení o mateřské a rodičovské dovolené
  4. Pracovní volno
  5. Úprava pracovní doby
  6. Pružná pracovní doba
  7. Převedení na jinou práci
  8. Pracovní cesty a přeložení
  9. Práce konaná doma
  10. Zákazy některých prací
  11. Přestávky ke kojení
  12. Rozvázání pracovního poměru

B. V České republice existují zejména následující služby péče o děti, které podporují lepší slučitelnost profesních a rodinných rolí:

  1. Služby péče pro děti do tří let věku
  2. Služby péče pro děti předškolního věku
  3. Služby péče pro děti mladšího školního věku

Podobné příspěvky

306720514_e633fba49e_z

Matějská pouť v Praze

14560602839_d7d6fff500_z

Jesle – potřebujeme je?

Interaktivní výstava Odysseova dobrodružství

Lesní školky: malé shrnutí velké myšlenky

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna.

Můžete používat následující HTML značky a atributy: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>